近年來，格爾木市突出抓實轉任工作“關口前移”線、“政策規(guī)定”線、“工作紀實”線，不斷增強公務員隊伍活力。

　　繪制“關口前移”線。研究制定《格爾木市擬轉任公務員檔案審核表》，實行檔案審核“雙審雙簽字”制度，從嚴從實對擬轉任人員的“三齡兩歷一身份”及其他23項重要內(nèi)容逐一進行審核，匯總形成檔案審核問題清單，并及時反饋原管檔單位逐步完善資料，做到資料完備齊全、審核全面準確、人員符合條件。

　　繪制“政策規(guī)定”線。印發(fā)《關于規(guī)范格爾木市公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員轉任程序的通知》，明確公務員轉任的資格條件、辦理程序及呈報審批等內(nèi)容，形成查看人員基本信息、查看轉入單位編制職數(shù)、查看紀檢部門意見、函調社會信用記錄、上報審批的“閉環(huán)式”轉任程序，切實做到“規(guī)定動作一步不少、一步不錯”。

　　繪制“工作紀實”線。堅持把規(guī)范開展公務員轉任工作紀實作為加強公務員管理的基礎內(nèi)容，全面落實公務員轉任全程紀實制度，對動議、商調、審檔、考察、核編等各個環(huán)節(jié)如實記錄、全程留痕，規(guī)范材料收集、整理、歸檔，形成條目清晰、材料齊全的轉任紀實臺賬，做到內(nèi)容準確、規(guī)范、完整。