“目前，公司發(fā)展勢(shì)頭很好，2024年光員工獎(jiǎng)金就發(fā)了30萬(wàn)元?！蔽鞑啬乔率シ鍖?shí)業(yè)有限公司行政部經(jīng)理（?。┐稳守暡紝?duì)記者說(shuō)。

　　在公司現(xiàn)有的80余名大學(xué)生中，（小）次仁貢布于2022年底入職。兩年時(shí)間里，他三次被提拔，現(xiàn)在的職務(wù)是公司行政部經(jīng)理。

　　“我剛到公司時(shí)，是一名車(chē)輛尾氣檢測(cè)員。尾氣檢測(cè)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)，檢測(cè)時(shí)車(chē)輛一直是運(yùn)作狀態(tài)，需要俯下身用檢測(cè)儀器測(cè)量汽車(chē)尾氣的濃度和排放量。當(dāng)時(shí)，公司派我到拉薩培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)老師帶著半個(gè)月實(shí)際操作后，我才能獨(dú)立上崗?！保ㄐ。┐稳守暡颊f(shuō)。

　　為了提升自己，（小）次仁貢布主動(dòng)爭(zhēng)取公司每次外派培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，借此提升工作能力和水平，并積極為公司發(fā)展出謀劃策。

　　“2023年6月，我被提拔為公司辦公室主任，幾乎每周末我都會(huì)去拉薩學(xué)習(xí)培訓(xùn)，掌握了人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)管理等方面知識(shí)。去年，公司成功實(shí)施績(jī)效管理辦法，其中我提出的具體舉措，很大一部分是借鑒培訓(xùn)中學(xué)來(lái)的成功經(jīng)驗(yàn)。”當(dāng)聊到自我成長(zhǎng)時(shí)，（?。┐稳守暡颊f(shuō)：“工作兩年來(lái)，我的成長(zhǎng)進(jìn)步很大，現(xiàn)在每月收入1萬(wàn)多元，每天都過(guò)得很充實(shí)?！?/p>

　　西藏那曲新圣峰實(shí)業(yè)有限公司成立于2019年6月，經(jīng)營(yíng)范圍包括機(jī)動(dòng)車(chē)檢測(cè)、二手車(chē)交易、汽修等。占地面積約1.5萬(wàn)平方米，建設(shè)2條安全技術(shù)檢測(cè)線和3條汽車(chē)環(huán)保性能檢測(cè)線。公司自成立以來(lái)，共吸納500余名人員就業(yè)，其中那曲籍高校畢業(yè)生占90%。

　　巧的是，公司董事長(zhǎng)與（?。┐稳守暡纪?。

　　“人材者，求之則愈出，置之則愈匱?！惫径麻L(zhǎng)次仁貢布對(duì)人才培養(yǎng)非常重視，他說(shuō)，“我們渴求人才、重視人才，也一直把培養(yǎng)人才作為公司發(fā)展的重中之重。員工與公司不是傳統(tǒng)意義上的雇傭關(guān)系，而是相互依賴(lài)、相互推動(dòng)、互利共贏的合作關(guān)系，因此，我們盡可能為每一名員工創(chuàng)造施展才華的舞臺(tái)，提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及晉升的機(jī)會(huì)。在大家的共同努力下，2024年，公司僅機(jī)動(dòng)車(chē)檢測(cè)、二手車(chē)交易兩項(xiàng)業(yè)務(wù)的營(yíng)業(yè)額就比上年提高了150%。今年，我們爭(zhēng)取營(yíng)業(yè)額達(dá)2000萬(wàn)元，同時(shí)進(jìn)一步履行好社會(huì)責(zé)任，提供更多就業(yè)崗位?！?/p>